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Sonatype nominé sur deux listes présentant les entreprises où il fait bon travailler Communiqué de presse

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E. Wayne Jackson III, Président directeur général

Wayne est PDG de Sonatype depuis 2010. Avant de travailler pour Sonatype, Wayne était PDG de Sourcefire, Inc. (NASDAQ:FIRE), société pionnière en sécurité des réseaux open source, qu'il a dirigée depuis ses débuts de start-up jusqu'à son introduction en bourse en mars 2007. Elle fût par la suite rachetée par Cisco pour 2,7 milliards de $. Avant Sourcefire, Wayne avait cofondé Riverbed Technologies, une société spécialisée dans les infrastructure sans fil, et dont il est resté PDG jusqu'à ce qu'elle soit revendue en mars 2000 pour plus d'un milliard de dollars. Wayne a obtenu une licence en Finance auprès de la James Madison University en 1985 et a suivi le programme de formation des cadres pour la gestion d'entreprise de l'université de Harvard.
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Ann Winblad

Ann Winblad est une des fondatrices de Hummer Winblad Venture Partners. C'est une chef d'entreprise bien connue et respectée dans l'industrie logicielle ainsi qu'une chef de file en technologie. Son expérience et ses 30 ans d'expertise dans l'industrie logicielle ont fait l'objet de nombreuses publications financières et commerciales. Ann a débuté sa carrière en tant que programmeur systèmes au sein de la Federal Reserve Bank. En 1976 Ann a cofondé Open Systems, Inc., une société proposant des logiciels comptables parmi les plus vendus au monde.  Avant la création de Hummer Winblad Venture Partners, Ann était conseillère stratégique auprès de clients prestigieux tels qu'IBM, Microsoft, Price Waterhouse, ainsi que de nombreuses start-up. De plus, Ann a coécrit le livre Object-Oriented Software ainsi que de nombreux articles qui ont été publiés.

Ann a obtenu une licence en mathématiques et en gestion des entreprises du College of St. Catherine, ainsi qu'un master en éducation et économie internationale de l'Université de St. Thomas, à St. Paul, dans le Minnesota. Ann est également titulaire d'un doctorat honorifique en droit de l'Université de St. Thomas. Ann a officié en tant que directrice dans de nombreuses start-up et entreprises publiques et elle est actuellement directrice d'Ace Metrix, de MuleSoft, de Sonatype, et d'OptiMine. Elle est membre du Conseil d'administration de St. Thomas et membre du conseil de la Fondation familiale Richard Schulze. Ann est conseillère auprès de nombreux groupes d'entrepreneurs et a également été présidente du SV Forum.

Sameer Gandhi

Sameer est associé chez Accel Partners et se concentre sur des investissements dans les services, les logiciels, ainsi que l'Internet grand public. Il travaille actuellement avec les équipes de Collective Media, Dropbox, Quidsi (société parente de diapers.com et de soap.com) et de StumbleUpon.

Avant de rejoindre Accel Partners, Sameer était associé chez Sequoia Capital, où il gérait le capital-risque et les investissements en capital de croissance au sein de sociétés de logiciels, d'Internet, de médias numériques, de fournisseurs de services SaaS et de sécurité. Il était responsable des investissements tels que ceux qui ont été réalisés dans Barracuda Networks, Dropbox, eHarmony, Gracenote (rachetée par Sony), Sourcefire (FIRE) et Trulia. Sameer avait précédemment été dirigeant chez Broadview, une banque d'investissement spécialisée dans les fusions et acquisitions de sociétés technologiques, et avait également occupé des postes de conseil et de vente technique chez Oracle.

Sameer est titulaire d'un BSEE et d'un MSEE du Massachusetts Institute of Technology et un MBA de la Stanford Graduate School of Business.

Ashwin Gupta

M. Ashwin Gupta est vice président du groupe des investissements stratégiques en capital chez Goldman Sachs à Londres. Il se concentre sur les investissements en capital dans des sociétés proposant du contenu, du trading et des technologies de trading. M. Gupta est administrateur non-exécutif chez Management Diagnostics Limited. M. Gupta siège également aux conseils de Celoxica Holdings plc et de REDI Holdings LLC.
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Steve Hills

Steve est le directeur et fondateur du programme du centre d'affaires de la faculté de droit de Georgetown University, où il met en place un cursus et orchestre le développement de cours visant à enseigner les fondamentaux de l'entreprise aux étudiants en droit. Avant cela, il a été président et directeur général du journal The Washington Post pendant 13 ans. Dans cette fonction, il a permis au journal d'enregistrer une croissance de l'audience numérique plus importante que n'importe quelle autre entreprise de médias en 2015, dépassant même l'audience du New York Times. Sous sa direction, le Post a été nommé en 2015 « Société de média la plus innovante du monde » par Fast Company.

Steve a également élaboré l'analyse de rentabilisation qui a convaincu la direction du Post de vendre le journal à Jeff Bezos, et il a conclu la vente. Steve était également l'un des cinq directeurs de Classified Ventures, propriétaires de cars.com et d'apartments.com, et a permis à ces entreprises de connaître une croissance exceptionnelle.

Après l'université, Steve a débuté sa carrière en puisant 2 000 $ dans ses économies pour cofonder The Bay City Business Journal dans la baie de San Francisco, qui – sous son contrôle– est devenu en deux ans la plus grande publication professionnelle à circulation contrôlée en Californie du Nord. 

Steve est diplômé de l'université de Yale et a obtenu un MBA de la Harvard Business School.

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Letitia Long

Letitia A Long a officié comme cinquième directeur de l'agence nationale de renseignements géospatiale des États-Unis (la NGA), et a été la première femme à diriger une grande agence de renseignements américaine. Cette nomination est le point culminant d'une carrière qui couvre tous les aspects du leadership organisationnel, des fonctions d'entreprise et des opérations mondiales. Elle a dirigé la NGA pendant la période critique de transition et possède une grande expérience de la planification stratégique, du développement des politiques, de la conduite du changement au sein d'organisations complexes, du développement exécutif, et de la planification des successions avec une mention particulière pour le fonctionnement en diversité, la planification du budget et l'exécution, ainsi que l'innovation et la gestion du risque.

Ayant débuté sa carrière aux renseignements navals (NI), Letitia Long a ensuite occupé les fonctions de directrice associée de l'agence, puis de sous-secrétaire associée à la défense pour le renseignement (politiques, exigences et ressources), de directrice des systèmes d'information au sein de l'agence de renseignements pour la défense (DIA) ainsi que de directrice adjointe de l'agence. Mme. Long a reçu de nombreuses récompenses, notamment le Presidential Rank Award of Distinguished Executive, deux Presidential Rank Awards of Meritorious Executive, deux DoD Medals for Distinguished Service et trois National Intelligence Distinguished Service Medals. Elle a été décorée de la médaille du mérite décernée par le Roi de Norvège, nommée Chevalier de l'Ordre National de la Légion d'Honneur en France et a reçu la Croix du Commandeur de l'Ordre du Mérite de la République de Pologne.

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Harry Weller